重庆大学附属三峡医院深入学习贯彻习近平总书记关于健康中国建设的重要论述，始终坚持人民至上、生命至上，创新打造“一学二讲三报告”党建机制，着力破解党建与业务融合难点，实现学习铸魂、宣讲赋能、报告问效的融合贯通，以高质量党建引领推动区域医学发展与医疗服务高地建设，为筑牢人民健康防线提供坚强保障。

“一学”固本培元，夯实发展根基。坚持把理论学习作为首要任务，通过分级学习、载体创新、学用转化，着力破解“埋头拉车与抬头看路”问题，持续推动理论武装入脑入心、见行见效。一是三学联动，筑牢思想阵地。建立党委会“第一议题”领学、党委理论学习中心组专题研学、党支部“三会一课”深学的三级学习机制，常态化开展全方位、多层次的集中学习、个人自学与交流研讨。2025年，党委会“第一议题”学习36次、党委理论学习中心组学习12次、各支部主题党日学习1044次，交流研讨近3000人次，有效统一全院思想、凝聚发展共识。二是创新载体，提升学习实效。创新搭建实践学习平台，在九池农疗基地建设党建综合楼，开辟党建“责任田”，以“理论+实践”模式强化党员干事创业责任感。综合运用半小时临床思政课、开会“五式六法”、头脑风暴法等“细胞党建十法”丰富“三会一课”，推进理论学习与临床诊疗、医疗服务深度融合，激发党员学习主动性与内驱力。三是学用转化，校准发展航向。建立“学习—提炼—部署—落地”全链条转化机制，将学习成果转化为学科建设、科研创新、服务提升的务实举措，对标健康中国战略，紧扣区域发展需求，科学制定医院“十五五”发展规划，明确“1+4”战略布局，部署融合发展、风险管控、人文建设等23项重点工作，推动10余项优化运营建议落地见效。

“二讲”赋能聚力，破解融合难题。坚持党性教育与专业能力提升同向发力，以“微型党课+微型业务课”双讲模式，构建“党性锤炼+专业提升”双轮驱动体系，有效破解党建与业务“两张皮”问题，为可持续发展注入强劲动力。一是党课淬炼初心，凝聚奋进合力。组建由党员干部、支部书记、青年党员构成的党课宣讲队伍，聚焦党的创新理论，结合临床典型案例、先进医护事迹，开展案例式、情景式党课，将党性教育融入诊疗前线、服务一线，2025年累计开展专题党课宣讲299次。二是业务课精进技能，提升履职本领。面向医学前沿技术和临床实际问题，由学科带头人、骨干医师牵头，开展“精准滴灌”式业务授课287次，分享最新医疗知识、实操经验与科研心得，靶向提升医护人员的专业素养和教学能力，有效推动诊疗水平与科研创新能力升级。三是双课融合增效，彰显实干成效。坚持学思用贯通、知信行统一,建立党课与业务课协同联动机制，以党建引领贯穿业务提升全过程，在业务实践中深化党性教育。重庆三峡国际健康城三峡医学中心、诺贝尔奖工作站顺利试运行，开展世界首例肝癌介入隔离治疗技术等新技术50余项，获批重庆市—匈牙利先进激光与肿瘤早期发现“一带一路”联合实验室，获评成渝地区双城经济圈建设先进集体。

“三报告”提质增效，增进民生福祉。建立党风廉政、廉洁行医、民生实事月度报告制度，切实破解“效果反馈与评价脱节”问题，不断增强人民群众的获得感幸福感安全感。一是加强党风廉政，压实主体责任。落实党风廉政月度报告制度，每月报告党风廉政、意识形态、医德医风履职尽责情况，建立“报告—梳理—整改—销号”机制，及时总结工作成效，补齐短板不足，倒逼责任落实。2025年累计开展报告275次，形成发现问题、分析原因、整改提升的良性循环。二是践行廉洁行医，筑牢清廉防线。抓实廉洁行医月度报告工作，掌握院管干部、重点岗位人员等廉洁行医情况，自主研发“五全五重”智慧监管平台，将报告重点内容转化为可量化、可预警的监管指标，整合电子病历管理等18个业务系统数据，围绕5个重点领域构建125项监管比对规则、65个监督模型、27个预警指标和81个预警点，实行红黄蓝“三色预警”机制，实现全链条、穿透式监督，相关经验举措已推广至全市61家医疗机构。三是抓好重点工作，回应群众期盼。深化重点工作月度报告成效，跟踪问效惠及民生的医疗教学科研重点工作指标完成情况，设立片区首家三甲医院养护中心、儿童青少年体重营养管理中心、体重管理俱乐部，推出一对一陪诊、无陪病房、“互联网+”全程管理等，推动医疗服务从基础保障向改善民生提档升级，切实将党建成效转化为惠民实效。2025年，患者满意度达99.8%，获感谢信224封、锦旗717面。

（附属三峡医院供稿）