强化组织领导，建立长效机制。建立三级组织工作体系,成立武装部、研工部、财务处、宣传部、就业中心、学生资助管理中心等部门联动的大学生征兵工作领导小组，设立大学生征兵办公室和高校征兵工作站，安排专人负责统筹校内征兵工作。各二级学院选派专职辅导员担任征兵工作宣传联络员，各班级设立一名学生义务征兵宣传员, 征兵工作进班级、进课堂、进宿舍，创新建立全覆盖征兵工作新机制。

加强宣传教育，营造浓厚氛围。扩展宣传载体,实现线上线下联动宣传，贯穿新生军训、国防教育、就业教育等全过程,传播红色故事，宣传革命文化，营造征兵工作“宣传海报贴起来，宣传条幅挂出来，征兵宣传片播起来，参军典型树起来”的良好氛围。传承红色基因,每年四月开展参观军营、实弹射击、定向越野、真人CS对抗赛、论文征集等全校性国防教育系列活动，组建心理网络攻防民兵小分队分类引导学生参军爱国热情。建立国防教育专题网站，利用学校国防教育基地，开展国防教育培训实践活动，培养大学生的家国情怀，积极营造全方位征兵宣传教育新氛围。

创新工作模式，提供精准服务。建立大学生征兵工作考评和奖惩机制，在学校春季、秋季双选会上设立征兵宣传点，将引导大学毕业生到部队就业与参加义务兵选拔有机结合。借助学校国防教育专题网站和网络管理系统，实现征兵信息实时、精准、动态管理。做好大学生征兵全过程管理，从网上征兵报名成功直至顺利入伍，通过对学生追踪谈话、引导宣传、协助办理休学、复学手续等，做到“一对一”精准服务，为部队选好兵、送精兵，输送合格兵源。学校跨部门联动协作，全力落实入伍大学生优抚金、学费代偿等准确、及时、足额发放，确保入伍大学生义务兵退伍后升学、考研、转专业等优惠政策落地落实，支持大学生报效祖国，全力打造全过程征兵管理服务新模式。

（学工部供稿）